В разделе "Работа" действуют свои правила и "фейс-контроль" объявлений. Давайте вместе разберемся, на что следует обратить внимание!😊
В объявлении с вакансией должно быть:
✅ Название компании-работодателя и ее контакты
Обязательная информация, которую нужно указать в описании: название компании и номер телефона, физический адрес работодателя, ссылка на сайт. Из-за отсутствия реального названия компании-работодателя объявление может быть удалено.
✅ Описание вакансии
Опишите список исполняемых обязанностей и условия труда, требования к кандидату, заработную плату и другие важные пункты, если таковые будут.
🙅 В описании нельзя:
- добавлять ссылки на посторонние мессенджеры (группы/боты в Viber, Telegram, Messenger, Instagram и др.);
- описывать несколько вакансий – должна быть описана одна конкретная вакансия.
✅ Обязательная информация:
- Для работы за границей (вакансии за рубежом публикуем в соответствующую рубрику — Работа за границей):
- номер/серия лицензии или номер/дата приказа Министерства социальной политики Украины;
- сведения о том, что вакансия от прямого работодателя;
- название зарубежного предприятия;
- адрес и номера телефонов.
- Если Вы представитель кадрового/рекрутингового агентства:
- информация о том, что услуга по трудоустройству для соискателя бесплатная. Ведь в соответствии с Законом Украины «О занятости населения» (ст. 24-1, XI) допускаются только бесплатные для соискателя предложения услуг посредников по трудоустройству в Украине. Номер и серия лицензии или дата и номер приказа должны быть указаны в описании.
Противодействие дискриминации в вакансиях
Согласно изменениям Закона Украины «О рекламе» от 08.01.2022 в вакансиях запрещается:
- указывать возраст кандидатов (напр., «нужен барист до 30 лет»);
- предлагать работу только женщинам или только мужчинам* (напр., «работа пекарем для женщин»);
- выдвигать требования, предпочитающие представителей определенной расы, цвета кожи, в отношении политических, религиозных и других убеждений, членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан, этнического и социального происхождения, имущественного положения, места жительства, по языковым или другим признакам.
*за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно мужчинами согласно действующим положениям Приказа №256.
Другие правила в работе
- Правило одной вакансии. Публикуйте объявления с описанием только одной конкретной вакансии.
- Сетевой маркетинг. Объявления компаний сетевого маркетинга допускаются только в раздел Бизнес и услуги / Сетевой маркетинг.
- Соискатели до 16 лет. Если вы ищете работу и вы младше 16 лет, в этом случае в описании объявления укажите информацию о том, что ваши родители дают согласие на трудоустройство. Без этой информации объявление будет удалено.
- Дублирование одной вакансии – запрещено. Допускается публикация одной одинаковой вакансии от одного пользователя в разных городах, районах.
- Объявления о предоставлении услуг (ремонт, няни, перевозка) — публикуйте в раздел Бизнес и услуги в соответствующую рубрику.
💙 А вот советы для публикации вакансии мы собрали здесь — Как опубликовать объявление с вакансией??