У розділі «Робота» діють свої правила і «фейс-контроль» оголошень. Давайте разом розберемося, на що варто звернути увагу!?
В оголошенні з вакансією повинно бути:
✅ Назва компанії-роботодавця та її контакти
Обов'язкова інформація, яку необхідно вказати в описі: назва компанії та номер телефону, фізична адреса роботодавця, посилання на сайт. Через відсутність реальної назви компанії-роботодавця оголошення може бути видалено.
✅ Опис вакансії
Опишіть перелік виконуваних обов'язків і опис умов праці, вимоги до кандидата, заробітну плату та інші важливі пункти, якщо такі будуть.
? В описі не можна:
- додавати посилання на сторонні месенджери* (групи/боти в Viber, Telegram, Messenger, Instagram та ін.);
- описувати кілька вакансій — має бути описана одна конкретна вакансія.
*за виключенням посилання на соціальні мережі компанії-роботодавця;
✅ Обов'язкова інформація:
- Для роботи за кордоном (вакансії за кордоном публікуємо у відповідну рубрику — Робота за кордоном?):
- номер / серію ліцензії або номер / дату наказу Міністерства соціальної політики України;
- інформацію про те, що вакансія від прямого роботодавця;
- назва закордонного підприємства;
- адреса і закордонні номери телефонів.
- Якщо Ви представник кадрового/рекрутингового агентства:
- інформація про те, що послуга з працевлаштування для пошукача — безкоштовна. Адже відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» (ст. 24-1, р. XI) допускаються тільки безкоштовні для пошукача пропозиції послуг посередників з працевлаштування в Україні. Номер та серія ліцензії або дата та номер наказу повинні обов'язково бути зазначеними в описі.
Протидія дискримінації у вакансіях
Відповідно до змін Закону України «Про рекламу» від 08.01.2022 у вакансіях забороняється:
- зазначати вік кандидатів (напр., «потрібен бариста до 30 років»);
- пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам* (напр., «робота пекарем для жінок»);
- висувати вимоги, що надають перевагу представникам певної раси, кольору шкіри, щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
*за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно чоловіками згідно діючих положень Наказу №256.
Інші правила в Роботі
- Правило однієї вакансії. Публікуйте оголошення з описом тільки однієї конкретної вакансії.
- Мережевий маркетинг. Оголошення компаній мережевого маркетингу допускаються тільки в розділ Бізнес і послуги / Мережевий маркетинг.
- Дублювання однієї вакансії — заборонено. Допускається публікація однієї однакової вакансії від одного користувача в різних містах, районах.
- Оголошення про надання послуг (ремонт, няні, перевезення) — публікуйте в розділ Бізнес і послуги у відповідну рубрику.
? А ось поради по пошуку роботи — Як шукати роботу на OLX??
Коментарі
0 коментарів
Стаття закрита для коментарів.