Правила публікації в розділі Робота

У розділі «Робота» діють свої правила і «фейс-контроль» оголошень. Давайте разом розберемося, на що варто звернути увагу!😊

В оголошенні з вакансією повинно бути:

✅ Назва компанії-роботодавця та її контакти

Обов'язкова інформація, яку необхідно вказати в описі: назва компанії та номер телефону, фізична адреса роботодавця, посилання на сайт. Через відсутність реальної назви компанії-роботодавця оголошення може бути видалено.

✅ Опис вакансії

Опишіть перелік виконуваних обов'язків і опис умов праці, вимоги до кандидата, заробітну плату та інші важливі пункти, якщо такі будуть.

🙅 В описі не можна:

• додавати посилання на сторонні месенджери (групи/боти в Viber, Telegram, Messenger, Instagram та ін.);
• описувати кілька вакансій — має бути описана одна конкретна вакансія. 

✅ Обов'язкова інформація: 

• Для роботи за кордоном (вакансії за кордоном публікуємо у відповідну рубрику — Робота за кордоном😉):
  • номер / серію ліцензії або номер / дату наказу Міністерства соціальної політики України;
  • інформацію про те, що вакансія від прямого роботодавця;
  • назва закордонного підприємства;
  • адреса і закордонні номери телефонів.
• Якщо Ви представник кадрового/рекрутингового агентства:
  • інформація про те, що послуга з працевлаштування для пошукача — безкоштовна. Адже відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» (ст. 24-1, р. XI) допускаються тільки безкоштовні для пошукача пропозиції послуг посередників з працевлаштування в Україні. Номер та серія ліцензії або дата та номер наказу повинні обов'язково бути зазначеними в описі.

Протидія дискримінації у вакансіях

Відповідно до змін Закону України «Про рекламу» від 08.01.2022 у вакансіях забороняється:

• зазначати вік кандидатів (напр., «потрібен бариста до 30 років»);
• пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам* (напр., «робота пекарем для жінок»);
• висувати вимоги, що надають перевагу представникам певної раси, кольору шкіри, щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками. 

*за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно чоловіками згідно діючих положень Наказу №256.

Інші правила в Роботі

• Правило однієї вакансії. Публікуйте оголошення з описом тільки однієї конкретної вакансії.
• Мережевий маркетинг. Оголошення компаній мережевого маркетингу допускаються тільки в розділ Бізнес і послуги / Мережевий маркетинг.
• Пошукачі до 16 років. Якщо ви шукаєте роботу і вам менше 16 років, в цьому випадку в описі оголошення вкажіть інформацію про те, що ваші батьки дають згоду на працевлаштування. Без цієї інформації оголошення буде видалено.
• Дублювання однієї вакансії — заборонено. Допускається публікація однієї однакової вакансії від одного користувача в різних містах, районах.
• Оголошення про надання послуг (ремонт, няні, перевезення) — публікуйте в розділ Бізнес і послуги у відповідну рубрику.

💙 А ось поради для публікації вакансії ми зібрали тут — Як опублікувати оголошення з вакансією?